四川建筑工程資質辦理新規定（有哪些變化）

2022年隨著建筑資質辦理的新規出臺，企業辦理建筑資質有不小的變化，但其實考察的內容基本還是一致，例如建筑公司凈資產是否滿足，相關專業的建造師人員及工程技術人員是否滿足，技術負責人業績是否滿足，部分資質還要求業績是否滿足。

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建筑資質是建筑公司發展的必要證書之一，因為只有具備了相關的建筑資質，才能參與到相關建筑工程的投標或施工，對建筑公司的持續發展有著不可替代的意義，建筑資質辦理規定每幾年就會進行一次改革，每次改革都有不小的變化，例如某些資質被取消，某些資質被合并，隨著2022年的改革，很多建筑公司要辦理相關建筑資質都是迫切的想了解2022年建筑資質辦理新規定，下面我就詳細給大家說說，供大家參考。

首先我們要了解2022年的建筑資質辦理新規定，就需要知道具體有哪些改動。

改動一：建筑資質從以前的特級，一級，二級，三級劃分為甲乙兩個等級，二級和三級合并為乙級，一級變為甲級，特級資質變為施工綜合資質，部分資質為不分等級。

此改動后辦理變化：以后建筑公司辦理某項三級資質，改為辦理某項乙級資質。特級資質改為綜合資質后，需要企業具備至少兩項甲級建筑資質，并滿足一定相關業績才能升級為施工綜合資質。

改動二：合并和并入了一些建筑資質，例如環保工程專業承包和特種專業工程專業承包合并為通用專業承包，且不分等級；建筑裝修裝飾工程專業承包和建筑幕墻工程專業承包合并為建筑裝修裝飾工程專業承包，且分為甲乙兩個等級；電子與智能化工程專業承包和建筑機電安裝工程專業承包，城市及道路照明工程專業承包合并為建筑機電工程專業承包，且分為甲乙兩個等級；公路路面工程，公路路基工程，公路交通工程這三項專業承包合并為公路工程類專業承包，且分為甲乙兩個等級；鋼結構工程專業承包并入建筑施工總承包等等，這里我就不一一為大家說明了，大家可以參考最新建筑資質標準。

此改動后辦理變化：建筑企業需要根據相關建筑資質的合并和并入變化，參考新的建筑資質標準，來滿足相關條件進行辦理，例如建筑企業要做環保工程項目，那么以后就是辦理通用專業承包，不再是參考環保工程資質標準，而是通用專業承包資質標準，如果是承擔鋼結構工程相關項目，那么就應該參考建筑施工總承包資質標準。

改動三：施工勞務資質由審批制改為備案制，施工勞務從很早之前就在每個省市逐步取消，大家也都一直在猜測，是不是承擔勞務不再需要資質了，隨著2022這次的改革，施工勞務資質也有了明確的改革方案，由審批制改為備案制，辦理規定幾乎沒有變化，但備案制一直都在傳以后只能備案勞務專業作業的幾項，不像審批制包含11項，但具體還沒有相關文件出臺。

以上幾點就基本是建筑資質改動的具體內容了，企業要辦理相關建筑資質，考察的內容幾乎和以前是一樣的，1.是否具有滿足本標準要求的資產；2.是否具有滿足本標準要求的注冊建造師及工程技術人員；3.是否具有滿足本標準要求的工程業績；4.是否具有必要的技術裝備。只是由于此次的改革，對以上要求的內容肯定都有一些變化，還有就是由于合并和并入的原因，大家需要知道自身企業所需的資質是否存在合并和并入，然后去參照新的資質標準。

關于2022年建筑資質辦理新規定就給大家說這么多了，如果您還有什么關于建筑資質方面的疑問，可以私信我或看我名稱找到我，我將竭誠為您解答。

昆明資質代辦：重磅！五證合一又出新規定！

為貫徹落實《國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》要求，加快推進“五證合一”登記制度改革，確保“五證合一、一照一碼”登記模式如期實施，現國家就有關事項作出如下新規：

一、統一思想，提高認識

全面推行“五證合一”登記制度改革是在全面實施企業“三證合一”基礎上進一步推進商事制度改革，降低創業準入制度成本的重要舉措，對于推進部門間信息共享、提升 *** 管理和服務能力具有重要意義。各相關部門要充分認識實行“五證合一”登記制度改革的重要意義，確保從2016年10月1日起在全國范圍推行“五證合一”改革。

二、突出重點，統一模式

（一）全面實施“五證合一、一照一碼”登記制度。

在企業和農民專業合作社（以下統稱“企業”）“三證合一、一照一碼”的基礎上全面實行“五證合一、一照一碼”登記模式，整合社會保險登記證和統計登記證，由工商行政管理部門核發加載法人和其他組織統一社會信用代碼（以下稱統一代碼）的營業執照，社會保險登記證和統計登記證不再另行發放。

（二）有序做好“五證合一”改革的過渡銜接工作。

“五證合一”實行的登記條件、登記程序、登記申請文書材料規范和營業執照樣式與“三證合一”改革相同。改革后，企業申請設立登記的、原執照有效期滿、申請變更登記或者申請換發營業執照的，由登記機關依法核發、換發加載統一代碼的營業執照。對營業執照的換發及統一代碼的賦碼方式、對企業原證照的收繳和管理方式繼續按照《工商總局等六部門關于貫徹落實〈國務院辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見〉的通知》的要求進行。對于已領取社會保險登記證和統計登記證的企業，不再收繳原社會保險登記證和統計登記證。2018年1月1日前，原發證照繼續有效，過渡期結束后一律使用加載統一代碼的營業執照，未換發的證照不再有效。取消社會保險登記證和統計登記證的定期驗證和換證制度，原有驗證和換證要求企業報送的事項經整合后納入企業年度報告內容，由企業自行向工商部門報送年度報告并向社會公示。

（三）繼續升級完善信息共享交換平臺。

各地要依托已有設施資源，在“三證合一”改革的基礎上進一步完善省（自治區、直轄市，下同）級信用信息共享平臺、政務信息平臺、國家企業信用信息公示系統、部門間的數據接口（以下統稱省級信用信息共享平臺）。各級企業登記機關、人力資源社會保障部門和統計部門要梳理各自業務信息系統相關數據項，建立部門間數據項對應關系，根據本地區、本部門信息化建設實際，按照相關要求盡快改造升級各相關業務信息系統，以統一代碼為標識接入省級信用信息共享平臺，實現省內跨區域、跨部門的信息交換傳遞和數據共享機制，推動企業基本登記信息和相關信用信息共享和應用。建立省級信用信息共享平臺與全國信用信息共享平臺的常態化信息共享機制，將企業基本登記信息和相關信用信息推送至全國信用信息共享平臺，實現全國范圍內的信息共享。

目前尚不能實現登記信息實時傳遞的省（自治區、直轄市）的企業登記機關、人力資源社會保障部門和統計部門應進一步加強協作，共同推進省級信用信息共享平臺建設，盡早實現登記信息實時傳遞。

（四）建立順暢高效的信息共享和應用機制。

以省為單位，建立完善跨層級、跨區域、跨部門的信息交換傳遞和數據共享機制。按照《通知》和工商企注字〔2015〕121號文要求，登記機關將企業設立、變更（備案）、注銷登記的相關信息實時傳輸至省級信用信息共享平臺。暫不具備聯網實時共享信息條件的，登記機關限時提供企業基本登記信息共享。人力資源社會保障部門和統計部門要積極創造條件，將在用人單位為其職工辦理社會保險登記時和依法開展統計調查任務時收集到的企業相關基礎信息，依法共享到省級信用信息共享平臺。對企業登記信息無法滿足社會保險和統計工作需要的，人力資源社會保障部門和統計部門在各自開展業務工作時補充采集。對于已申領或換發加載統一代碼營業執照的企業，企業登記機關將前述企業相關信息及時共享到省級信用信息共享平臺。每年度年報報送截止后，工商行政管理部門將相關年報信息通過國家企業信用信息公示系統批量推送給人力資源社會保障部門和統計部門。工商行政管理部門、人力資源社會保障部門和統計部門要依法合理、安全使用年報信息。地方企業登記機關、人力資源社會保障部門和統計部門可以根據實際情況擴大共享范圍。

各級企業登記機關、人力資源社會保障部門和統計部門要及時接收、獲取，并做好數據的導入、整理和轉換工作，確保共享信息在各自部門業務系統的有效融合使用。要建立相互間數據共享對賬機制，加大對共享信息的核實力度，確保共享信息的準確率和完整率。

（五）進一步推進“一照一碼”營業執照的互通互認。

各相關部門要按照《通知》要求，及時梳理本部門與“五證合一、一照一碼”登記模式相沖突的法律、法規、規章及規范性文件，對有沖突的，盡快在制度框架內依法推動、及時進行修訂和完善，確保改革在法治軌道內運行。各相關部門要在各自的領域認可、使用、推廣“一照一碼”營業執照，對已領取加載統一代碼營業執照的企業在辦理相關事務時，不再要求企業提供社會保險登記證、統計登記證，對于企業持原有證、照辦理的備案、審批等，不要求企業因換領加載統一代碼營業執照而再行辦理變更手續，切實減輕企業負擔。

三、強化措施，確保落實

（一）加強組織領導，做好改革各項保障。

各部門要充分認識實行“五證合一”登記制度改革的重要意義，切實強化組織領導和統籌協調，制訂具體實施方案，倒排時間表，明確工作責任，逐項落實改革任務。積極推動縣級以上地方各級人民 *** 按照《通知》要求強化統籌，協調解決改革中出現的重大問題，做好人、財、物、 *** 、技術等的保障，統籌做好改革前后的各項過渡銜接工作。各相關部門要根據本通知提出的要求，制定督促檢查工作計劃，按照責任單位、時間節點和工作要求，做好跟蹤督查，加大問責和考核力度。工商總局、人力資源社會保障部、國家統計局將組織不定期聯合檢查。

（二）加強業務協同，明細部門權責分工。

“五證合一”登記制度改革涉及的職能部門較多，各部門間要建立協同推進工作機制，形成工作合力。工商、發展改革、人力資源社會保障、統計、法制等部門要各負其責,各司其職,協同配合,確保改革各個環節運行順暢。工商部門要加強窗口建設，做好證照換發工作，及時共享信息。發展改革部門要積極協調，推進省級信用信息共享平臺的完善。人力資源社會保障、統計部門要及時做好本部門業務系統的改造，確保改革后新舊業務管理的有序銜接。法制部門、有關部門要依據職責做好行政法規、規章及規范性文件的審查、修訂、完善工作。

（三）加強宣傳引導，推進改革成果應用。

各相關部門要做好“五證合一”登記制度改革的宣傳解讀工作，不斷提高信息公開的針對性、時效性和完整性，及時解答和回應社會關注的熱點、難點問題，引導企業和社會公眾充分知曉改革內容、準確把握改革政策、自覺應用改革成果，避免因改革實施過程中工作銜接不到位給企業帶來不必要的麻煩。

廣東的測繪乙級資質辦理指南

目前測繪資質新規只有甲、乙兩個級別，丙級延續換證（乙級）。

測繪資質的專業類別分為大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、工程測量、海洋測繪、界線與不動產測繪、地理信息系統工程、地圖編制、導航電子地圖 *** 、互聯網地圖服務。

不同專業對應的辦理條件不一樣，可以同時申請多個專業的資質，人員是可以共用的，目前難度不大，只要符合條件就可以辦下來了。

申請測繪資質的單位應當符合下列條件：

（一）有法人資格；

（二）有與從事的測繪活動相適應的測繪專業技術人員和測繪相關專業技術人員；

（三）有與從事的測繪活動相適應的技術裝備和設施；

（四）有健全的技術和質量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測繪成果和資料檔案管理制度。

對導航電子地圖 *** 甲級測繪資質的審批，自然資源部將通過網上受理，并采用以下方式對申請材料進行審查：

（一）將申請單位的基本信息、所申請測繪資質類別等級及除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私外的申請信息等通過本機關網站公開。

（二）引入第三方機構作技術性審查。

（三）必要時，進行實地核查或專家評議。

（四）部機關內部會審。

建筑資質三級取消了嗎？

2020年12月2日住建部正式印發《關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案測繪資質新規只有甲乙的通知》測繪資質新規只有甲乙，意味著自2014年開始的建筑企業資質改革進入了一個新的階段。

此次改革大幅壓減企業資質類別和等級測繪資質新規只有甲乙，資質是改革不是取消，資質的等級是從一二三級變更為了甲乙兩級，且在新規實施文件落地后，會有一年的時間來給企業辦理簡單換證，資質等級為乙級，資質照常使用。

相信看完下面4組數字，你會有更直觀的感受：

施工資質類別和等級由138個壓減為40個，壓減71%

工程勘察資質：由26個壓減為7個，壓減73%

工程設計資質：由395個壓減為72個，壓減82%

工程監理資質：由34個壓減為21個，壓減38%

資質等級壓減后，中小企業承攬業務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業發展。

測繪乙級資質需要多少人？

25人（含注冊測繪師2人），其中高級2人、中級8人。

1、申請晉升甲級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于1600萬元，且有3個以上測繪工程項目取得省級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。

2、申請晉升乙級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于400萬元，且有2個以上測繪工程項目取得設區的市級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。

3、申請晉升丙級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于50萬元，且有1個以上測繪工程項目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。

咨詢記錄 · 回答于2021-06-02

測繪資質分級標準，測繪乙級資質需要配備多少人員？

您好，我正在幫您查詢相關的信息，馬上回復您。

25人（含注冊測繪師2人），其中高級2人、中級8人。

1、申請晉升甲級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于1600萬元，且有3個以上測繪工程項目取得省級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。

2、申請晉升乙級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于400萬元，且有2個以上測繪工程項目取得設區的市級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。

3、申請晉升丙級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于50萬元，且有1個以上測繪工程項目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。

建筑企業資質新規定2022

2022年建筑企業資質新規定如下：

1、施工綜合資質要求：具有一級注冊建造師50人以上。其中申報施工綜合資質的2項施工總承包甲級資質對應專業的一級注冊建造師均不少于20人。

2、施工總承包甲級企業：具有建筑工程專業一級注冊建造師10人以上。（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且為建筑工程專業一級注冊建造師；主持完成過1項以上本類別等級資質標準要求的工程業績。

3、施工總承包乙級企業：具有建筑工程專業注冊建造師5人以上。（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且為建筑工程專業注冊建造師；主持完成過1項以上本類別工程業績。